～多様化組織のエンゲージメントを高める風土変革アプローチ～ 主催:日本能率協会コンサルティング（タイランド） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 日 時： 2018年11月2日（金）13:30-16:30 （13:00 受付開始） 会 場： Bangkok Marriott
Read more »多数のご応募をいただきまして、誠にありがとうございました。 また、ご参加いただきました皆様には、ご多忙の中ご足労いただきましたこと厚く御礼申し上げます。 本セミナーが皆様のこれからのビジネスの一助となりましたら幸いでございます。 JMACタイ一同 ＊本セミナーは受付を終了しております。 「ローカル人材の活躍を最大限に引き出す人事制度へのシフトチェンジ」 ～ 事業目標達成・経営課題解決を支える人事制度の改革と運用 ～ 主 催： JMA
Read more »2018年9月17日より、日本能率協会コンサルティング（タイランド）は事務所を移転いたしました。 移転先の住所は下記でございます。 日本能率協会コンサルティング（タイランド）/ JMA Consultants (Thailand) Co., Ltd. 90 CW TOWER B, Unit
Read more »Japan Management Association (JMA) held the 3rd GENBA Management Conference & Award 2018 on 26th June 2018 at Bangkok International Trade & Exhibition Centre (BITEC Bangna) with 600 audiences from many leading companies in Thailand. Theme of the conference in this year is to present improvement
Read more »自己診断フォーム
自己診断のツールを開発しました。オンラインで評価フォームにご記入いただき、直ぐに結果をご覧いただけます。右下の連絡先までご連絡を頂ければ、実際の現場での無料診断をご依頼いただくことも可能です。
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JMAC’s career path structure is designed to ensure achievement and flexibility to accommodate determination of each consultant. It generally comprises of 4 growing steps; Assistant Consultant, Consultant, Chief Consultant, and Senior Consultant. As a new entry, you would typically join JMAC as an
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