BPR & Kaizen Process Improvement + BPI

บริการที่ปรึกษาปรับปรุงกระบวนการทำงานองค์กร (BPR) Business Process Reengineering Consulting

ลดภาระงานประจำ เพิ่มเวลาสำหรับงานที่สร้างคุณค่าให้ธุรกิจ

JMAC ช่วยทบทวนการทำงานข้ามแผนก มองเห็นปัญหา และวางแผนปรับปรุงที่เหมาะกับองค์กร พร้อมสนับสนุนการลงมือทำ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานทั้งบริษัท

01

บริการนี้คืออะไร

บริการให้คำปรึกษาเพื่อทบทวนและออกแบบกระบวนการทำงานขององค์กรใหม่ โดยพิจารณาขั้นตอนงาน การแบ่งหน้าที่ และปริมาณงานร่วมกัน across departments เพื่อกำหนดประเด็นที่ควรปรับปรุงและจัดทำแผนที่นำไปปฏิบัติได้จริง

ครอบคลุมงานสนับสนุน เช่น การจัดซื้อ การรับคำสั่งซื้อ การบริหารการผลิต การจัดส่ง การออกใบแจ้งหนี้ และการชำระเงิน

ขอบเขตบริการ: 

ขอบเขตบริการ รายละเอียด
วิเคราะห์การทำงานปัจจุบัน
สำรวจขั้นตอนงาน การแบ่งหน้าที่ และปริมาณงาน เพื่อเห็นภาพการทำงานร่วมกัน
ระบุปัญหาและจัดลำดับความสำคัญ ทั้งภายในแผนกและระหว่างแผนก
ทบทวนและออกแบบกระบวนการทำงานใหม่ให้เหมาะกับลักษณะงาน
วางแผนปรับปรุงกระบวนการทำงาน
กำหนดแนวทางและแผนดำเนินงานที่เหมาะกับกำลังคนและความพร้อมขององค์กร
สนับสนุนการดำเนินโครงการ
ช่วยขับเคลื่อนกิจกรรมและบริหารโครงการ เพื่อให้ดำเนินงานตามแผน
พัฒนามาตรฐานและเครื่องมือทำงาน
พิจารณาการจัดทำคู่มือ มาตรฐานงาน และการใช้ระบบหรือเครื่องมือให้เหมาะสม
02

องค์กรของคุณกำลังพบปัญหาเหล่านี้หรือไม่?

  • งานเอกสารและงานประจำใช้เวลามาก จนทีมไม่มีเวลาทำงานที่สร้างคุณค่า?

  • ธุรกิจกำลังเติบโต แต่ต้องการรองรับงานที่เพิ่มขึ้นด้วยทีมงานเดิม?

  • ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ยังไม่รู้ว่าควรเริ่มปรับปรุงจากจุดไหน?

  • แต่ละแผนกเห็นปัญหาของตนเอง แต่ยังมองไม่เห็นภาพการทำงานทั้งองค์กร?

  • ต้องการปรับปรุงงาน โดยยังไม่พร้อมลงทุนในระบบขนาดใหญ่?

  • ต้องการรวมงานสนับสนุนไว้ส่วนกลาง หรือพิจารณาจ้างภายนอก แต่ยังไม่ชัดเจนว่าควรจัดการอย่างไร?

03

แนวทางดำเนินงานของเรา

เห็นภาพงานทั้งองค์กร เลือกจุดที่ควรปรับปรุง และขับเคลื่อนแผนให้เกิดผล

ขั้นตอน แนวทางปรับปรุงของ JMAC1
1.วิเคราะห์การทำงานปัจจุบัน
สำรวจรายการงาน การแบ่งหน้าที่ ปริมาณงาน และขั้นตอนการทำงาน เพื่อมองเห็นปัญหาภายในแผนกและระหว่างแผนก
2. กำหนดประเด็นและวางแผนปรับปรุง
จัดลำดับความสำคัญของประเด็นที่ควรปรับปรุง พร้อมจัดทำแผนที่เหมาะกับกำลังคนและความพร้อมขององค์กร
3. สนับสนุนการลงมือทำ
ช่วยขับเคลื่อนกิจกรรมปรับปรุงและบริหารโครงการ เพื่อให้ทีมดำเนินงานตามแผนจนแล้วเสร็จ
04

สิ่งที่จะได้รับ และผลลัพธ์ที่คาดหวัง

  • ภาพรวมการทำงานที่ชัดเจน เห็นขั้นตอน หน้าที่ และปริมาณงานของแต่ละส่วน
  • ประเด็นปรับปรุงที่จัดลำดับความสำคัญแล้ว เพื่อให้รู้ว่าควรเริ่มจากเรื่องใด
  • แผนปรับปรุงที่นำไปปฏิบัติได้จริง สอดคล้องกับทรัพยากรและความพร้อมขององค์กร
  • การสนับสนุนในการดำเนินโครงการ เพื่อขับเคลื่อนแผนปรับปรุงให้สำเร็จ