JMA CONSULTANTS (THAILAND)は、あるべき姿を実現するため人事制度再構築をコンサルティングします。

経営・事業強化を実現するための人事制度改革

人事制度は、人材マネジメントのあるべき姿を実現するための基盤となる仕組みであり、社員の意識を啓発し、能力を開発して成果に結びつけていくうえで重要な機能を果たします。経営あるいは事業のあり方を定める戦略に基づいて定められ、等級制度・役職制度および人事評価制度の枠組みの中で具体化される社員個人の役割を規定するとともに、報酬や能力開発などの仕組みにも反映されていくといった一連の流れに一貫性を持たせて体系化する必要があります。

パッケージサービスではありませんので、再構築支援の範囲も、お客様のご要望に寄り添って、柔軟にご支援してまいります。現行の基本フレームが、有機的に働くように概要デザインし、詳細設計、トライアル、制度適用、運用マネジメントへと進めます。

ホームページに記載している実績は、ごく一部です。